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No es la gente. No es el mercado. Es la desalineación. Con el Método ACG, la convierto en resultados.

Cultura organizacional

Un ecosistema vivo de transformación y desarrollo para personas y organizaciones

Impulsamos el cambio cultural, el desarrollo de líderes y la conexión con el propósito organizacional.
ALIGN
Definimos un norte claro para personas y equipos, enfocando decisiones y prioridades clave.
CONNECT
Activamos valores compartidos y mejoramos la colaboración, comunicación y confianza.
GROW
Convertimos potencial en resultados medibles con planes de acción y seguimiento.
Sígueme en:

Liderazgo femenino

ADRIANA CERVANTES GILBERT

Una voz que transforma historias reales en liderazgo con propósito

Conferencista y autora del libro IMPARABLE. Con más de 20 años de experiencia en liderazgo, talento humano y desarrollo organizacional, inspira a personas y equipos a romper paradigmas, crecer con autenticidad y liderar con propósito.

Es creadora de los podcasts Entre Vinos y un Café y HR Sin Filtros, así como los newsletters GACETA BAJO LA MIRA y EMPOWER HER TALKS desde LinkedIn, donde comparte reflexiones y recursos para su comunidad.

Se ha formado en instituciones de prestigio en su país y en programas formativos de reconocimiento internacional como IDE, Harvard Business School, Cornell University, Tecnológico de Monterrey, Universidad de Salamanca y EUDE Business School, en comunicación estratégica, psicología laboral, literatura digitales, escritura creativa con IA y liderazgo.

Ver perfil completo

Desarrollo organizacional

Algunos números que resumen cómo hemos acompañado a personas, líderes y organizaciones a alinear, conectar y crecer.

+0 k

Personas acompañadas
en procesos de talento

+0

Líderes formados y
acompañados

+0 pts

Mejora en clima laboral en
las organizaciones que
acompañamos

+0 k

Mujeres en procesos de
potenciar su desarrollo

+0 años

Transformando culturas y
alineando propósito y
valores

+0

Personas capacitadas
en programas, talleres
y conferencias

Transformación cultural

¿Esto te suena familiar?

Si te ves en este escenario, llegaste al lugar indicado.

Es lunes, 9:00. El equipo se sienta en la sala, pero nadie habla del conflicto. Las metas no están claras, los departamentos trabajan aislados y el proyecto sigue en rojo.

Esto pasa cuando no alineamos (ALIGN), no conectamos (CONNECT) y no impulsamos el crecimiento (GROW) de las personas y equipos.

En solo un minuto descubre como pasar del estancamiento a la acción

  • Enfocando prioridades y roles
  • Conectando áreas y valores en hábitos
  • Aterrizando un plan medible

MIRA EL VIDEO
Y DIME ¿CUÁNDO EMPEZAMOS?

 

Misión de ACG
Inside

Acompañar a personas y organizaciones en procesos de transformación auténtica, alineando propósito, cultura y talento para generar un crecimiento integral y sostenible.

Visión de ACG
Inside

Ser un referente de transformación auténtica y sostenible, creando ecosistemas humanos donde los valores y el propósito impulsen el crecimiento integral. 

Valores

Autenticidad, propósito, resiliencia, colaboración, innovación humana.

Nuestros valores reflejan quiénes somos y cómo transformamos desde lo humano. 

METODOLOGÍA

Etapas de la Metodología ACG

PROGRAMAS

PILARES ACG INSIDE

Culture

 

Alineamos estrategia y valores para construir culturas sólidas y humanas que generan confianza, pertenencia e innovación en los equipos.

Leaders

Programas de liderazgo consciente y resiliente para decidir con propósito, gestionar equipos diversos y fortalecer culturas de alto desempeño.

Training

 

Formación y talleres prácticos, a medida y con metodologías innovadoras para desarrollar habilidades clave frente a retos actuales y futuros.

Potential

Acompañamos a personas y equipos a descubrir fortalezas, superar barreras internas y expandir su crecimiento personal y profesional.

Women

 

Conecta con Empower Her para visibilizar, formar y empoderar a mujeres auténticas; impulsa sororidad y liderazgo femenino con propósito.

Conferencias y Talleres

Conferencias que Transforman y Conectan con tu Propósito

Adriana ofrece conferencias y talleres con su método ACG para reflexionar, empoderarte y liderar con autenticidad, impactando empresas, instituciones educativas, congresos y conversatorios.

Experiencia del colaborador

Lo que te llevas de cada encuentro

DECISIONES VALIENTES Y COHERENTES

Método claro para elegir rutas estratégicas alineadas con tus valores y metas.

INFLUENCIA Y COMUNICACIÓN DE IMPACTO

 

Espacios de reflexión que movilizan equipos y clientes hacia objetivos comunes.

NETWORKING QUE IMPULSA OPORTUNIDADES

 

Oportunidades de hacer conexiones que agreguen valor.

RESILIENCIA Y MENTALIDAD DE CRECIMIENTO

 

Fortalece tu capacidad de adaptarte y prosperar en entornos de cambio constante.

CULTURA POSITIVA DE ALTO RENDIMIENTO

 

Orientada a la gestión del cambio, con entornos inclusivos y motivadores que impulsan resultados sostenibles.

PLAN DE ACCIÓN INMEDIATO

 

Genera entornos de bienestar, conecta internamente a tu equipo y provoca cambios profundos y sostenibles.

LIBRO

IMPARABLE

Descubre el libro que ha inspirado a cientos de mujeres a liderar sus vidas con propósito.

IMPARABLE es una guía emocional y estratégica que te acompaña a través de 8 pasos transformadores para liberar tu poder, sanar tus creencias y tomar decisiones alineadas con tu esencia.

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Entrega rápida y firmada

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«Me ayudó a romper creencias limitantes y abrazar mi autenticidad desde el autocuidado y el propósito.»

Elizabeth Orozco -

«Un libro que no se lee, se vive. Inspira, transforma y te guía a conectar con tu propósito auténtico.»

Liliana Zurita -

«Conectó profundamente con mi trayectoria dedicada a empoderar mujeres en distintas áreas de vida.»

Cynthia Roldán -

«Me impulsa a creer en mí y a enfocarme en estrategias que fortalezcan mi propósito.»

María Fernanda Bermello -

«Un libro inspirador y poderoso, escrito por una mujer que demuestra que no hay límites para quienes creen en sí mismas.»

Lina Echeverri -

«Imparable complementa mi trabajo de acompañamiento y me conecta con mi propósito de servir desde el conocimiento.»

Paola Mackenzie -

«Una guía llena de ejercicios, inspiración y autenticidad. Un libro que te lleva a vivir en plenitud.»

Silvia Crespo -

«Una guía real y poderosa que acompaña cada paso con experiencias y herramientas transformadoras.»

Andrea Aguayo -

COMUNIDAD

Comunidad
Empower Her

Un comunidad de mujeres que deciden reconectar con su esencia, cuestionar lo que les limita y avanzar con valentía. Aquí no solo te inspiras: te escuchan, te visibilizan y te impulsan.

Únete a la comunidad

INSPIRACIÓN

 

Historias reales, charlas y espacios que encienden tu propósito y te recuerdan de lo que eres capaz.

EMPRENDIMIENTO

 

Red de apoyo y recursos para impulsar tus proyectos, tu marca personal y nuevas oportunidades.

Convenios académicos

 

Instituciones educativas de prestigio que ofrecen becas parciales y descuentos para formación.

EDUCACIÓN

 

Talleres, contenidos y herramientas para desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y bienestar.

BENEFICIOS EXCLUSIVOS

 

Acceso prioritario, descuentos y oportunidades de visibilidad dentro de la comunidad.

CLIENTES

CLIENTES que han confiado en la voz de Adriana

Aliados

ALIADOS que han confiado en la voz de Adriana

Ver todos los aliados →

Marca empleadora

Historias que confirman nuestro propósito

Joel Sabando
General Director @ CRIMASA

Trabajé con Adriana en varios temas de Talento Humano y me impresionó su dominio de las relaciones humanas y laborales. Su pasión, dedicación y compromiso con la excelencia son evidentes en cada entrega. La recomiendo plenamente; sé que aportará valor y resultados excepcionales a cualquier equipo.

Mariela Mazzini Rada
Directora RR.HH. en MAPFRE y MAWDY Ecuador

Mariela destaca a Adriana como una facilitadora excelente que conecta con la audiencia desde la experiencia propia. Afirma que sus espacios de aprendizaje fluyen de forma natural, con autenticidad y cercanía. La califica como un ser humano extraordinario y recomienda su labor por su impacto genuino.

Miguel Moreno Peñaherrera
Gerente de Crecimiento de Talento (Children International)

Trabajé bajo la dirección de Adriana en Capital Humano. Impulsó cultura organizacional a través de líderes, con empatía y empoderamiento. Con su guía alcancé metas clave: planes de formación, acompañamiento comercial y escuelas de liderazgo. Resalto su experiencia y calidad humana, que transforman equipos y resultados sostenibles.

Tatiana Torres
TH; Maestría DO y GTH; Coordinador TH AC

Recomiendo a Adriana como docente de posgrado de excelencia. Transmite conocimientos de forma clara y aplicable, con enfoque innovador y práctico que impulsa pensamiento crítico. Gracias a su guía y apoyo, adquirí herramientas que uso a diario. Su compromiso con el aprendizaje eleva el nivel académico y profesional.

Andrea Dueñas
Coordinadora de Selección

Adriana es una profesora excepcional: dinámica, motivadora y siempre dispuesta a ayudar. Mantiene a los estudiantes comprometidos, guía más allá de lo esperado y potencia el máximo desempeño. La recomiendo sin reservas por su vocación docente, cercanía constante y resultados palpables en el aula y la práctica profesional.

Jorge Quintero Rodríguez
Abogado; másters en Marketing y Derecho

Refiero a Adriana como profesional integral, constante y altamente efectiva. Cada proyecto que emprende lleva su impronta de excelencia y éxito. Estoy convencido de que continuará siendo referente para mujeres y hombres en su campo, dejando huella positiva y resultados sostenibles en todo lo que desarrolla.

Michael Díaz
Gerente Comercial

Para mí, Adriana es referente en Capital Humano por su experiencia y dedicación. Su aprendizaje continuo y equilibrio entre roles la distinguen. Como mi coach, marcó un antes y después: reconoció mis fortalezas y me ayudó a liderar mejor. Agradezco profundamente su guía, visión y humanidad.

Ximena Q.
HR Manager; Economista; PMP

Trabajar con Adri fue un privilegio. Combina experiencia técnica con conexión humana, identifica talento y construye equipos sólidos. Su liderazgo empático, planificación estratégica y energía positiva crean entornos inclusivos. La recomiendo por su enfoque innovador, ético y estratégico, que deja huella real en personas y organizaciones.

Christopher Andrade Carrasco
TH, Nómina y DO

Conocí a Adriana como docente en Estrategias de Rendimiento. Su trayectoria en Talento Humano y liderazgo pedagógico facilitaron aprendizajes aplicables al trabajo. La considero referente profesional y gran docente: motiva, acompaña y orienta con humanismo. Su cercanía y exigencia elevan el desempeño académico y profesional de sus estudiantes.

Pedro José Villavicencio
HR; Identificación de Talentos; Psicólogo

Adriana transmite y contagia. Como mi tutora en Desarrollo de RR. HH., evidencié su tino profesional y enfoque humano, promoviendo cambios personales y organizacionales. Generó conversaciones de calidad y aprendizaje significativo. Aprecio su compromiso sostenido, claridad y capacidad para impulsar transformación con criterio, método y empatía.

Liliana Zurita
Gerente Administrativa Financiera

Agradezco el coaching de Adriana en Mujeres Resilientes. Su orientación estratégica permitió organizar una charla y explorar el mundo de conferencistas. Valoro su compromiso genuino con el crecimiento de las personas y su enfoque en desarrollo humano. La recomiendo por su impacto duradero y acompañamiento cercano.

Madeleine Espinoza
Jefe Corporativa de Tesorería (Tonicorp)

Conozco a Adriana hace más de una década. Su compromiso con la transformación cultural, rompiendo paradigmas con resiliencia y transparencia, es notable. Además, su calidad humana y calidez inspiran a su entorno. La considero una ejecutiva destacada, ética y cercana, cuyo ejemplo impulsa metas y relaciones sólidas.

Rut Noemi Briceño Chinchay
Psicóloga; Salud Ocup.; Talento Humano

Recomiendo a Adriana con gratitud. Como docente, me inspiró a ver las organizaciones como sistemas vivos y a liderar con humanidad. Su cercanía, coherencia y el mensaje de Imparable fortalecieron mi compromiso con el cambio consciente. Aprecio su guía, pasión y propósito; transformó mi forma de aprender.

Cesar Hernandez Kolster
Gerente de Marketing (Inalecsa AC)

Trabajé cinco años con Adriana en Inalecsa. Maneja situaciones desafiantes con empatía y resolución. Como líder de Capital Humano, reclutó y retuvo talento de calidad y creó ambientes de trabajo positivos. Su gestión fue fundamental para el éxito del equipo y los resultados sostenidos del negocio.

Pablo Mucarsel
Director de Cuentas Claves (Arca Continental)

Como líder de Capital Humano para KKAA, Adriana fue pilar al fortalecer estructura, desarrollar al equipo y ejecutar onboarding. Su acompañamiento ordenó prioridades y habilitó resultados. Aprecio su capacidad para integrar estrategia y personas, sosteniendo el desempeño del equipo en momentos de cambio y crecimiento organizacional.

Xavier Medina
General Manager (TC Transcontinental USA)

Bajo el liderazgo de Adriana en Topsy, incrementamos ventas en más del 20%, consolidamos un equipo de liderazgo sólido y fortalecimos una cultura de confianza y camaradería. La considero una líder inspiradora y visionaria, enfocada en autodesarrollo y conexión humana, capaz de movilizar equipos hacia resultados superiores.

Carlos Galecio Samaniego
Consultor en Comunicación y Gestión

Adriana deja huella positiva por su habilidad para relacionarse con todo público y enfrentar desafíos con solvencia. Como su profesor, la tuve entre mis mejores estudiantes de posgrado. Destaco su enfoque innovador, compromiso con la excelencia y capacidad para liderar iniciativas en entornos empresariales exigentes y cambiantes.

Cesar Espinoza
Director Escuela de Postgrados UEES

Adriana es una profesional sobresaliente en Gestión del Talento Humano, con visión estratégica para dirigir y liderar. Su compromiso y pasión influyen positivamente a todos los niveles. Resalto su alta ética y calidad humana. Es pilar fundamental para las organizaciones que buscan cultura sólida y resultados sostenibles.

Gabriela Sierra
Comunicadora Estratégica; Periodista

Trabajamos juntas en iniciativas como Café entre amigas y Somos especiales. Adriana lideró con creatividad y transparencia, diseñando experiencias inclusivas y emotivas. Nuestra colaboración consolidó confianza y resultados medibles. Aprecio su capacidad de comunicación auténtica y su impacto social, que trasciende eventos y fortalece comunidades.

Santiago Maigua Paredes
Gerente de Procesos y Control Interno (ARCA)

Trabajar con Adriana permitió fortalecer la cultura de control en la región, cuidando siempre el componente humano. Aprecio su profesionalismo y equilibrio entre resultados y personas. Avanzamos con rigor y empatía, colaborando con equipos para asegurar cambios sostenibles y una gestión más consciente del riesgo.

Silvana Velasco
HR Manager; Executive Coach; Podcaster

Trabajar con Adriana permitió fortalecer la cultura de control en la región, cuidando siempre el componente humano. Aprecio su profesionalismo y equilibrio entre resultados y personas. Avanzamos con rigor y empatía, colaborando con equipos para asegurar cambios sostenibles y una gestión más consciente del riesgo.

Sergio Gimenez
Director País en Arca continental Argentina

Destaco a Adriana como profesional de RR. HH. impecable en la ejecución. Convierte planes en realidad con institucionalidad y cercanía a los colaboradores. Su capacidad para hacer que las cosas ocurran la vuelve referente confiable y efectiva. La recomiendo por su consistencia, rigor y orientación a resultados.

Alexa Chancay Arias
Experta en Marketing y Branding; CMO Executive

El coaching de Adriana fue clave para reconectar con mi propósito. Su escucha genuina y un espacio seguro me permitieron soltar miedos y reenfocar prioridades. Sus herramientas prácticas impulsaron mi marca personal. Su empatía y claridad inspiran a liderar con confianza. Imparable refleja esa transformación que despierta.

Shira Bracho Arteaga
Fortalece equipos comerciales y de servicio

Manejo de equipos; transparente; leal al bienestar humano.

Daniel Barrero Arias
Presidente Grupo Human

Logros desde cultura y personas; impulsa transformación organizacional.

Georgina Alvarez Regil
Consultoría, capacitación y coaching ejecutivo

Experta en Gestión del Talento; referencia en su especialidad.

Karen Calderón Espinales
Magíster en Finanzas y Economía

Orientada a resultados; prioriza a la persona; busca justicia y bienestar.

Victor Maldonado Alay
Director General de Globaltalent

Alto desempeño; dirección y formación de talento; enfoque a resultados.

Luis Arturo Escobar Sotelo
Consultor empresarial

Excelente conocimiento y coordinación de CH; gran equipo y lugar para trabajar.

Carlos Woelke.
Coordinador General de Redacción (El Universo)

Proactividad, creatividad, perseverancia; trabajo en equipo; resultados.

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Los demás encontrarán el camino

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    CONTENIDO DE VALOR

    CONTENIDO DE VALOR Y EVENTOS QUE TRANSFORMAN

    Newsletter
    25/02/2026
    ACG Inside: Adriana Cervantes Gilbert en entrevista sobre liderazgo, voluntad y gestión del tiempo

    ACG Inside comparte la participación de su gerente, Adriana Cervantes Gilbert, en una entrevista sobre liderazgo y gestión del tiempo, donde abordó la “ingeniería de la voluntad”, cómo romper el “no puedo” y el liderazgo basado en servicio.

    Evento
    29/01/2026
    “Imparable: El poder de decidir por ti misma”

    Participé como speaker en un encuentro organizado por CX Agency, donde compartí la conferencia “Imparable: el poder de decidir por ti mism@”, un espacio de reflexión profunda orientado al crecimiento personal y al liderazgo consciente.

    Curso
    Taller Mujeres Imparables – MAPFRE Quito

    Taller inspirado en el libro Imparable sobre cómo las mujeres podemos tomar acción para cumplir metas, con enfoque práctico y adaptado al contexto de las participantes.

    Curso
    24/12/2025
    Taller Mujeres Imparables – MAPFRE Guayaquil

    Taller práctico con Mujeres Imparables de MAPFRE Guayaquil: acción, persistencia y resiliencia para aterrizar objetivos, fortalecer claridad personal y construir redes de apoyo entre mujeres.

    Centro de contenidos →

    FAQ

    PREGUNTAS FRECUENTES

    ACG Inside se distingue por su enfoque humano y estratégico. No solo trabajamos con procesos, sino con personas. Aplicamos el método ACG (Alinea, Conecta, Gestiona) para alinear la cultura y el propósito de la organización con el desarrollo de su talento, logrando resultados sostenibles y una transformación auténtica.

     

    Cada pilar está diseñado para responder a una etapa diferente del desarrollo organizacional.
    Durante una sesión diagnóstica gratuita, analizamos la cultura, estructura y objetivos de tu empresa para identificar qué combinación de programas potenciará mejor tu crecimiento humano y organizacional.

     

    Todos nuestros programas son 100 % personalizados. Diseñamos experiencias de aprendizaje, liderazgo y cultura adaptadas al tamaño, madurez y desafíos de cada organización. Nuestro objetivo no es “capacitar”, sino transformar la manera en que las personas se conectan, lideran y crecen dentro de sus equipos.

    Las organizaciones que confían en nosotros experimentan mejoras medibles en clima laboral, compromiso y productividad. A través de nuestros diagnósticos, programas de liderazgo y estrategias de bienestar, ayudamos a crear culturas donde las personas se sienten vistas, valoradas y alineadas con el propósito del negocio.

    EmpowerHer, parte de nuestro pilar Inside Women, es una comunidad creada para impulsar el liderazgo y el emprendimiento femenino.
    Sus integrantes acceden a talleres vivenciales, mentorías, becas parciales, networking con mujeres líderes y participación preferente en el Congreso Mujeres Imparables.
    Es un espacio para crecer, conectar y transformar su historia con propósito.

    ¡Por supuesto! Nuestros programas están abiertos tanto a empresas como a personas que buscan desarrollar su liderazgo, propósito y bienestar.
    Ofrecemos coaching de vida, mentoring ejecutivo y acompañamiento a emprendedoras que recién inician su camino, ayudándolas a construir una marca auténtica y sostenible.

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      Podcasts
      ¿Qué quieres escuchar hoy?
      Retroalimentación y definición de objetivos
      Asegurar que los cambios se mantengan en el tiempo y socializar hallazgos con líderes y colaboradores clave.
      Acciones:
      Ajustes de políticas, procedimientos, cultura, sistemas de incentivos; sesiones de feedback.
      Resultado:
      El cambio se integra como práctica natural de la organización.
      Evaluación y seguimiento
      Medir resultados versus objetivos iniciales.
      Acciones:
      Indicadores de desempeño, encuestas de percepción, análisis de impacto y productividad.
      Resultado:
      Resultados y conclusiones sobre la efectividad de la intervención.
      Implementación
      Ejecutar el plan en equipos y procesos.
      Acciones:
      Capacitaciones y talleres, rediseño de puestos, gestión del cambio cultural.
      Resultado:
      Proceso de cambio en marcha con acompañamiento de gestión.
      Diseño
      Definir qué acciones realizar para alcanzar los cambios deseados.
      Acciones:
      Elección de estrategias (formación, rediseño de procesos, coaching, reestructuración), plan de comunicación, responsables y tiempos.
      Resultado:
      Plan de intervención por fases, recursos definidos y métricas de éxito.
      Diagnóstico
      Identificar la situación actual, fortalezas y oportunidades de mejora.
      Acciones:
      Entrevistas, focus groups, encuesta de clima, análisis de procesos y estructura.
      Resultado:
      Mapa claro de problemas prioritarios y áreas de intervención, con priorización por semaforización.