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“Alineamos, conectamos y potenciamos el talento para construir culturas de alto rendimiento y equipos auténticamente comprometidos”

Cultura organizacional

Un ecosistema vivo de transformación y desarrollo para personas y organizaciones

Impulsamos el cambio cultural, el desarrollo de líderes y la conexión con el propósito organizacional.
ALIGN
Definimos un norte claro para personas y equipos, enfocando decisiones y prioridades clave.
CONNECT
Activamos valores compartidos y mejoramos la colaboración, comunicación y confianza.
GROW
Convertimos potencial en resultados medibles con planes de acción y seguimiento.
Sígueme en:

Liderazgo femenino

ADRIANA CERVANTES GILBERT

Una voz que transforma historias reales en liderazgo con propósito

Conferencista y autora del libro IMPARABLE. Con más de 20 años de experiencia en liderazgo, talento humano y desarrollo organizacional, inspira a personas y equipos a romper paradigmas, crecer con autenticidad y liderar con propósito.

Es creadora de los podcasts Entre Vinos y un Café y HR Sin Filtros, así como los newsletters GACETA BAJO LA MIRA y EMPOWER HER TALKS desde LinkedIn, donde comparte reflexiones y recursos para su comunidad.

Se ha formado en instituciones de prestigio en su país y en programas formativos de reconocimiento internacional como IDE, Harvard Business School, Cornell University, Tecnológico de Monterrey, Universidad de Salamanca y EUDE Business School, en comunicación estratégica, psicología laboral, literatura digitales, escritura creativa con IA y liderazgo.

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Desarrollo organizacional

Algunos números que resumen cómo hemos acompañado a personas, líderes y organizaciones a alinear, conectar y crecer.

+0 k

Personas acompañadas
en procesos de talento

+0

Líderes formados y
acompañados

+0 pts

Mejora en clima laboral en
las organizaciones que
acompañamos

+0 k

Mujeres en procesos de
potenciar su desarrollo

+0 años

Transformando culturas y
alineando propósito y
valores

+0

Personas capacitadas
en programas, talleres
y conferencias

Transformación cultural

¿Esto te suena familiar?

Si te ves en este escenario, llegaste al lugar indicado.

Es lunes, 9:00. El equipo se sienta en la sala, pero nadie habla del conflicto. Las metas no están claras, los departamentos trabajan aislados y el proyecto sigue en rojo.

Esto pasa cuando no alineamos (ALIGN), no conectamos (CONNECT) y no impulsamos el crecimiento (GROW) de las personas y equipos.

En solo un minuto descubre como pasar del estancamiento a la acción

  • Enfocando prioridades y roles
  • Conectando áreas y valores en hábitos
  • Aterrizando un plan medible

MIRA EL VIDEO
Y DIME ¿CUÁNDO EMPEZAMOS?

 

Misión de ACG
Inside

Acompañar a personas y organizaciones en procesos de transformación auténtica, alineando propósito, cultura y talento para generar un crecimiento integral y sostenible.

Visión de ACG
Inside

Ser un referente de transformación auténtica y sostenible, creando ecosistemas humanos donde los valores y el propósito impulsen el crecimiento integral. 

Valores

Autenticidad, propósito, resiliencia, colaboración, innovación humana.

Nuestros valores reflejan quiénes somos y cómo transformamos desde lo humano. 

METODOLOGÍA

Etapas de la Metodología ACG

PROGRAMAS

PILARES ACG INSIDE

Culture

 

Alineamos estrategia y valores para construir culturas sólidas y humanas que generan confianza, pertenencia e innovación en los equipos.

Leaders

Programas de liderazgo consciente y resiliente para decidir con propósito, gestionar equipos diversos y fortalecer culturas de alto desempeño.

Training

 

Formación y talleres prácticos, a medida y con metodologías innovadoras para desarrollar habilidades clave frente a retos actuales y futuros.

Potential

Acompañamos a personas y equipos a descubrir fortalezas, superar barreras internas y expandir su crecimiento personal y profesional.

Women

 

Conecta con Empower Her para visibilizar, formar y empoderar a mujeres auténticas; impulsa sororidad y liderazgo femenino con propósito.

Conferencias y Talleres

Conferencias que Transforman y Conectan con tu Propósito

Adriana ofrece conferencias y talleres con su método ACG para reflexionar, empoderarte y liderar con autenticidad, impactando empresas, instituciones educativas, congresos y conversatorios.

Experiencia del colaborador

Lo que te llevas de cada encuentro

DECISIONES VALIENTES Y COHERENTES

Método claro para elegir rutas estratégicas alineadas con tus valores y metas.

INFLUENCIA Y COMUNICACIÓN DE IMPACTO

 

Espacios de reflexión que movilizan equipos y clientes hacia objetivos comunes.

NETWORKING QUE IMPULSA OPORTUNIDADES

 

Oportunidades de hacer conexiones que agreguen valor.

RESILIENCIA Y MENTALIDAD DE CRECIMIENTO

 

Fortalece tu capacidad de adaptarte y prosperar en entornos de cambio constante.

CULTURA POSITIVA DE ALTO RENDIMIENTO

 

Orientada a la gestión del cambio, con entornos inclusivos y motivadores que impulsan resultados sostenibles.

PLAN DE ACCIÓN INMEDIATO

 

Genera entornos de bienestar, conecta internamente a tu equipo y provoca cambios profundos y sostenibles.

LIBRO

IMPARABLE

Descubre el libro que ha inspirado a cientos de mujeres a liderar sus vidas con propósito.

IMPARABLE es una guía emocional y estratégica que te acompaña a través de 8 pasos transformadores para liberar tu poder, sanar tus creencias y tomar decisiones alineadas con tu esencia.

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Entrega rápida y firmada

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«Me ayudó a romper creencias limitantes y abrazar mi autenticidad desde el autocuidado y el propósito.»

Elizabeth Orozco -

«Un libro que no se lee, se vive. Inspira, transforma y te guía a conectar con tu propósito auténtico.»

Liliana Zurita -

«Conectó profundamente con mi trayectoria dedicada a empoderar mujeres en distintas áreas de vida.»

Cynthia Roldán -

«Me impulsa a creer en mí y a enfocarme en estrategias que fortalezcan mi propósito.»

María Fernanda Bermello -

«Un libro inspirador y poderoso, escrito por una mujer que demuestra que no hay límites para quienes creen en sí mismas.»

Lina Echeverri -

«Imparable complementa mi trabajo de acompañamiento y me conecta con mi propósito de servir desde el conocimiento.»

Paola Mackenzie -

«Una guía llena de ejercicios, inspiración y autenticidad. Un libro que te lleva a vivir en plenitud.»

Silvia Crespo -

«Una guía real y poderosa que acompaña cada paso con experiencias y herramientas transformadoras.»

Andrea Aguayo -

COMUNIDAD

Comunidad
Empower Her

Un comunidad de mujeres que deciden reconectar con su esencia, cuestionar lo que les limita y avanzar con valentía. Aquí no solo te inspiras: te escuchan, te visibilizan y te impulsan.

Únete a la comunidad

INSPIRACIÓN

 

Historias reales, charlas y espacios que encienden tu propósito y te recuerdan de lo que eres capaz.

EMPRENDIMIENTO

 

Red de apoyo y recursos para impulsar tus proyectos, tu marca personal y nuevas oportunidades.

Convenios académicos

 

Instituciones educativas de prestigio que ofrecen becas parciales y descuentos para formación.

EDUCACIÓN

 

Talleres, contenidos y herramientas para desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y bienestar.

BENEFICIOS EXCLUSIVOS

 

Acceso prioritario, descuentos y oportunidades de visibilidad dentro de la comunidad.

CLIENTES

Clientes que han confiado en nuestros servicios

Aliados

Nuestros aliados estratégicos y sponsors

Ver todos los aliados →

Marca empleadora

Historias que confirman nuestro propósito

Joel Sabando
General Director @ CRIMASA

Trabajé con Adriana en varios temas de Talento Humano y me impresionó su dominio de las relaciones humanas y laborales. Su pasión, dedicación y compromiso con la excelencia son evidentes en cada entrega. La recomiendo plenamente; sé que aportará valor y resultados excepcionales a cualquier equipo.

Mariela Mazzini Rada
Directora RR.HH. en MAPFRE y MAWDY Ecuador

Mariela destaca a Adriana como una facilitadora excelente que conecta con la audiencia desde la experiencia propia. Afirma que sus espacios de aprendizaje fluyen de forma natural, con autenticidad y cercanía. La califica como un ser humano extraordinario y recomienda su labor por su impacto genuino.

Miguel Moreno Peñaherrera
Gerente de Crecimiento de Talento (Children International)

Trabajé bajo la dirección de Adriana en Capital Humano. Impulsó cultura organizacional a través de líderes, con empatía y empoderamiento. Con su guía alcancé metas clave: planes de formación, acompañamiento comercial y escuelas de liderazgo. Resalto su experiencia y calidad humana, que transforman equipos y resultados sostenibles.

Tatiana Torres
TH; Maestría DO y GTH; Coordinador TH AC

Recomiendo a Adriana como docente de posgrado de excelencia. Transmite conocimientos de forma clara y aplicable, con enfoque innovador y práctico que impulsa pensamiento crítico. Gracias a su guía y apoyo, adquirí herramientas que uso a diario. Su compromiso con el aprendizaje eleva el nivel académico y profesional.

Andrea Dueñas
Coordinadora de Selección

Adriana es una profesora excepcional: dinámica, motivadora y siempre dispuesta a ayudar. Mantiene a los estudiantes comprometidos, guía más allá de lo esperado y potencia el máximo desempeño. La recomiendo sin reservas por su vocación docente, cercanía constante y resultados palpables en el aula y la práctica profesional.

Jorge Quintero Rodríguez
Abogado; másters en Marketing y Derecho

Refiero a Adriana como profesional integral, constante y altamente efectiva. Cada proyecto que emprende lleva su impronta de excelencia y éxito. Estoy convencido de que continuará siendo referente para mujeres y hombres en su campo, dejando huella positiva y resultados sostenibles en todo lo que desarrolla.

Michael Díaz
Gerente Comercial

Para mí, Adriana es referente en Capital Humano por su experiencia y dedicación. Su aprendizaje continuo y equilibrio entre roles la distinguen. Como mi coach, marcó un antes y después: reconoció mis fortalezas y me ayudó a liderar mejor. Agradezco profundamente su guía, visión y humanidad.

Ximena Q.
HR Manager; Economista; PMP

Trabajar con Adri fue un privilegio. Combina experiencia técnica con conexión humana, identifica talento y construye equipos sólidos. Su liderazgo empático, planificación estratégica y energía positiva crean entornos inclusivos. La recomiendo por su enfoque innovador, ético y estratégico, que deja huella real en personas y organizaciones.

Christopher Andrade Carrasco
TH, Nómina y DO

Conocí a Adriana como docente en Estrategias de Rendimiento. Su trayectoria en Talento Humano y liderazgo pedagógico facilitaron aprendizajes aplicables al trabajo. La considero referente profesional y gran docente: motiva, acompaña y orienta con humanismo. Su cercanía y exigencia elevan el desempeño académico y profesional de sus estudiantes.

Pedro José Villavicencio
HR; Identificación de Talentos; Psicólogo

Adriana transmite y contagia. Como mi tutora en Desarrollo de RR. HH., evidencié su tino profesional y enfoque humano, promoviendo cambios personales y organizacionales. Generó conversaciones de calidad y aprendizaje significativo. Aprecio su compromiso sostenido, claridad y capacidad para impulsar transformación con criterio, método y empatía.

Liliana Zurita
Gerente Administrativa Financiera

Agradezco el coaching de Adriana en Mujeres Resilientes. Su orientación estratégica permitió organizar una charla y explorar el mundo de conferencistas. Valoro su compromiso genuino con el crecimiento de las personas y su enfoque en desarrollo humano. La recomiendo por su impacto duradero y acompañamiento cercano.

Madeleine Espinoza
Jefe Corporativa de Tesorería (Tonicorp)

Conozco a Adriana hace más de una década. Su compromiso con la transformación cultural, rompiendo paradigmas con resiliencia y transparencia, es notable. Además, su calidad humana y calidez inspiran a su entorno. La considero una ejecutiva destacada, ética y cercana, cuyo ejemplo impulsa metas y relaciones sólidas.

Rut Noemi Briceño Chinchay
Psicóloga; Salud Ocup.; Talento Humano

Recomiendo a Adriana con gratitud. Como docente, me inspiró a ver las organizaciones como sistemas vivos y a liderar con humanidad. Su cercanía, coherencia y el mensaje de Imparable fortalecieron mi compromiso con el cambio consciente. Aprecio su guía, pasión y propósito; transformó mi forma de aprender.

Cesar Hernandez Kolster
Gerente de Marketing (Inalecsa AC)

Trabajé cinco años con Adriana en Inalecsa. Maneja situaciones desafiantes con empatía y resolución. Como líder de Capital Humano, reclutó y retuvo talento de calidad y creó ambientes de trabajo positivos. Su gestión fue fundamental para el éxito del equipo y los resultados sostenidos del negocio.

Pablo Mucarsel
Director de Cuentas Claves (Arca Continental)

Como líder de Capital Humano para KKAA, Adriana fue pilar al fortalecer estructura, desarrollar al equipo y ejecutar onboarding. Su acompañamiento ordenó prioridades y habilitó resultados. Aprecio su capacidad para integrar estrategia y personas, sosteniendo el desempeño del equipo en momentos de cambio y crecimiento organizacional.

Xavier Medina
General Manager (TC Transcontinental USA)

Bajo el liderazgo de Adriana en Topsy, incrementamos ventas en más del 20%, consolidamos un equipo de liderazgo sólido y fortalecimos una cultura de confianza y camaradería. La considero una líder inspiradora y visionaria, enfocada en autodesarrollo y conexión humana, capaz de movilizar equipos hacia resultados superiores.

Carlos Galecio Samaniego
Consultor en Comunicación y Gestión

Adriana deja huella positiva por su habilidad para relacionarse con todo público y enfrentar desafíos con solvencia. Como su profesor, la tuve entre mis mejores estudiantes de posgrado. Destaco su enfoque innovador, compromiso con la excelencia y capacidad para liderar iniciativas en entornos empresariales exigentes y cambiantes.

Cesar Espinoza
Director Escuela de Postgrados UEES

Adriana es una profesional sobresaliente en Gestión del Talento Humano, con visión estratégica para dirigir y liderar. Su compromiso y pasión influyen positivamente a todos los niveles. Resalto su alta ética y calidad humana. Es pilar fundamental para las organizaciones que buscan cultura sólida y resultados sostenibles.

Gabriela Sierra
Comunicadora Estratégica; Periodista

Trabajamos juntas en iniciativas como Café entre amigas y Somos especiales. Adriana lideró con creatividad y transparencia, diseñando experiencias inclusivas y emotivas. Nuestra colaboración consolidó confianza y resultados medibles. Aprecio su capacidad de comunicación auténtica y su impacto social, que trasciende eventos y fortalece comunidades.

Santiago Maigua Paredes
Gerente de Procesos y Control Interno (ARCA)

Trabajar con Adriana permitió fortalecer la cultura de control en la región, cuidando siempre el componente humano. Aprecio su profesionalismo y equilibrio entre resultados y personas. Avanzamos con rigor y empatía, colaborando con equipos para asegurar cambios sostenibles y una gestión más consciente del riesgo.

Silvana Velasco
HR Manager; Executive Coach; Podcaster

Trabajar con Adriana permitió fortalecer la cultura de control en la región, cuidando siempre el componente humano. Aprecio su profesionalismo y equilibrio entre resultados y personas. Avanzamos con rigor y empatía, colaborando con equipos para asegurar cambios sostenibles y una gestión más consciente del riesgo.

Sergio Gimenez
Director País en Arca continental Argentina

Destaco a Adriana como profesional de RR. HH. impecable en la ejecución. Convierte planes en realidad con institucionalidad y cercanía a los colaboradores. Su capacidad para hacer que las cosas ocurran la vuelve referente confiable y efectiva. La recomiendo por su consistencia, rigor y orientación a resultados.

Alexa Chancay Arias
Experta en Marketing y Branding; CMO Executive

El coaching de Adriana fue clave para reconectar con mi propósito. Su escucha genuina y un espacio seguro me permitieron soltar miedos y reenfocar prioridades. Sus herramientas prácticas impulsaron mi marca personal. Su empatía y claridad inspiran a liderar con confianza. Imparable refleja esa transformación que despierta.

Shira Bracho Arteaga
Fortalece equipos comerciales y de servicio

Manejo de equipos; transparente; leal al bienestar humano.

Daniel Barrero Arias
Presidente Grupo Human

Logros desde cultura y personas; impulsa transformación organizacional.

Georgina Alvarez Regil
Consultoría, capacitación y coaching ejecutivo

Experta en Gestión del Talento; referencia en su especialidad.

Karen Calderón Espinales
Magíster en Finanzas y Economía

Orientada a resultados; prioriza a la persona; busca justicia y bienestar.

Victor Maldonado Alay
Director General de Globaltalent

Alto desempeño; dirección y formación de talento; enfoque a resultados.

Luis Arturo Escobar Sotelo
Consultor empresarial

Excelente conocimiento y coordinación de CH; gran equipo y lugar para trabajar.

Carlos Woelke.
Coordinador General de Redacción (El Universo)

Proactividad, creatividad, perseverancia; trabajo en equipo; resultados.

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Los demás encontrarán el camino

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    CONTENIDO DE VALOR

    CONTENIDO DE VALOR Y EVENTOS QUE TRANSFORMAN

    Curso
    06/03/2026
    El poder de decidir por ti misma: El inicio del liderazgo femenino

    Esta conferencia propone una mirada profunda al verdadero origen del liderazgo femenino: la capacidad de tomar decisiones desde la autenticidad y no desde el miedo.

    Curso
    03/03/2026
    Liderazgo y Empoderamiento Femenino: Estrategia, Visibilidad y Toma de Decisiones

    El programa de Liderazgo y Empoderamiento Femenino está diseñado para fortalecer el rol estratégico de la mujer dentro de las organizaciones, desarrollando competencias clave en toma de decisiones, gestión del talento y posicionamiento profesional.

    Newsletter
    25/02/2026
    ACG Inside: Adriana Cervantes Gilbert en entrevista sobre liderazgo, voluntad y gestión del tiempo

    ACG Inside comparte la participación de su gerente, Adriana Cervantes Gilbert, en una entrevista sobre liderazgo y gestión del tiempo, donde abordó la “ingeniería de la voluntad”, cómo romper el “no puedo” y el liderazgo basado en servicio.

    Evento
    29/01/2026
    “Imparable: El poder de decidir por ti misma”

    Participé como speaker en un encuentro organizado por CX Agency, donde compartí la conferencia “Imparable: el poder de decidir por ti mism@”, un espacio de reflexión profunda orientado al crecimiento personal y al liderazgo consciente.

    Centro de contenidos →

    FAQ

    PREGUNTAS FRECUENTES

    ACG Inside se distingue por su enfoque humano y estratégico. No solo trabajamos con procesos, sino con personas. Aplicamos el método ACG (Alinea, Conecta, Gestiona) para alinear la cultura y el propósito de la organización con el desarrollo de su talento, logrando resultados sostenibles y una transformación auténtica.

     

    Cada pilar está diseñado para responder a una etapa diferente del desarrollo organizacional.
    Durante una sesión diagnóstica gratuita, analizamos la cultura, estructura y objetivos de tu empresa para identificar qué combinación de programas potenciará mejor tu crecimiento humano y organizacional.

     

    Todos nuestros programas son 100 % personalizados. Diseñamos experiencias de aprendizaje, liderazgo y cultura adaptadas al tamaño, madurez y desafíos de cada organización. Nuestro objetivo no es “capacitar”, sino transformar la manera en que las personas se conectan, lideran y crecen dentro de sus equipos.

    Las organizaciones que confían en nosotros experimentan mejoras medibles en clima laboral, compromiso y productividad. A través de nuestros diagnósticos, programas de liderazgo y estrategias de bienestar, ayudamos a crear culturas donde las personas se sienten vistas, valoradas y alineadas con el propósito del negocio.

    EmpowerHer, parte de nuestro pilar Inside Women, es una comunidad creada para impulsar el liderazgo y el emprendimiento femenino.
    Sus integrantes acceden a talleres vivenciales, mentorías, becas parciales, networking con mujeres líderes y participación preferente en el Congreso Mujeres Imparables.
    Es un espacio para crecer, conectar y transformar su historia con propósito.

    ¡Por supuesto! Nuestros programas están abiertos tanto a empresas como a personas que buscan desarrollar su liderazgo, propósito y bienestar.
    Ofrecemos coaching de vida, mentoring ejecutivo y acompañamiento a emprendedoras que recién inician su camino, ayudándolas a construir una marca auténtica y sostenible.

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      Podcasts
      ¿Qué quieres escuchar hoy?
      Retroalimentación y definición de objetivos
      Asegurar que los cambios se mantengan en el tiempo y socializar hallazgos con líderes y colaboradores clave.
      Acciones:
      Ajustes de políticas, procedimientos, cultura, sistemas de incentivos; sesiones de feedback.
      Resultado:
      El cambio se integra como práctica natural de la organización.
      Evaluación y seguimiento
      Medir resultados versus objetivos iniciales.
      Acciones:
      Indicadores de desempeño, encuestas de percepción, análisis de impacto y productividad.
      Resultado:
      Resultados y conclusiones sobre la efectividad de la intervención.
      Implementación
      Ejecutar el plan en equipos y procesos.
      Acciones:
      Capacitaciones y talleres, rediseño de puestos, gestión del cambio cultural.
      Resultado:
      Proceso de cambio en marcha con acompañamiento de gestión.
      Diseño
      Definir qué acciones realizar para alcanzar los cambios deseados.
      Acciones:
      Elección de estrategias (formación, rediseño de procesos, coaching, reestructuración), plan de comunicación, responsables y tiempos.
      Resultado:
      Plan de intervención por fases, recursos definidos y métricas de éxito.
      Diagnóstico
      Identificar la situación actual, fortalezas y oportunidades de mejora.
      Acciones:
      Entrevistas, focus groups, encuesta de clima, análisis de procesos y estructura.
      Resultado:
      Mapa claro de problemas prioritarios y áreas de intervención, con priorización por semaforización.