Programa de Igualdad Salarial – Empresa Agroindustrial | ACG Inside Academy

El Acuerdo Ministerial MDT-2025-006 y la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres comenzaron a ejecutarse desde el 2025. Y como toda normativa nueva, el riesgo es que las organizaciones la traten como un requisito más que cumplir en lugar de un cambio real que liderar.

Esta semana cerramos con el primer grupo de graduados de la regional Ecuador de una empresa colombiana líder en el sector agroindustrial y de alimentos para mascotas en América Latina.

40 horas académicas. Modalidad online. Todo el equipo administrativo comprendiendo qué significa trabajo de igual valor, cómo se mide la equidad salarial dentro de una estructura real, y por qué esto no es un tema de Recursos Humanos sino de toda la organización.

Lo más significativo fue ver, sesión tras sesión, cómo el equipo dejaba de preguntar ¿qué tenemos que cumplir? para empezar a preguntar ¿qué estamos dispuestos a cambiar?

Esa pregunta es la que separa el cumplimiento de la transformación real. Y no se logra con una capacitación aislada: se logra con una metodología que guía el cambio paso a paso.

Gracias al equipo de docentes de ACG Inside Academy, quienes hicieron posible, a través de nuestra metodología, que esta organización empezara a hacer cambios conscientes dentro de su cultura.