Programa de 40 horas MDT-2025-006 · Promoción 2026

40 horas después, el MDT-2025-006 deja de ser solo una norma. Se convierte en conciencia, criterio y responsabilidad organizacional.

Cerramos una nueva promoción 2026 de nuestro Programa de 40 horas sobre el Acuerdo Ministerial MDT-2025-006. Prevenir la discriminación, la violencia y el acoso laboral no empieza cuando aparece una denuncia: empieza en la cultura que construimos todos los días.

Durante estas 40 horas no solo revisamos normativa. Aprendimos a reconocer sesgos que están normalizados, a diseñar protocolos que funcionen y a crear espacios donde la gente se sienta segura de hablar.

Hablamos de igualdad salarial real, de cómo evaluar puestos sin prejuicios y de qué es el liderazgo inclusivo cuando la realidad es compleja. De por qué un canal de denuncia sin cultura detrás es solo papel. Y, sobre todo, de cómo pasar del cumplimiento legal a una cultura que funciona.

¿Tu organización necesita que alguien comprenda esto de verdad? Si tienes líderes que necesitan entender cómo prevenir desde la cultura, no desde el miedo a las sanciones, agendemos una consulta. Te haremos tres preguntas:

• ¿Dónde está el mayor riesgo en tu organización?
• ¿Quiénes necesitan formación urgente?
• ¿El objetivo es cumplir o transformar?

El diferencial de ACG Inside: no certificamos, transformamos. Nuestros talleres se adaptan a ti (presencial, híbrido u online), a tu horario y a tu ritmo.