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Política de Privacidad


Vigente desde: 20 de julio de 2026 · Última actualización: 20 de julio de 2026

Responsable del tratamiento: ACG Inside – Adriana Cervantes Gilbert (en adelante, «ACG Inside», «nosotros»).
RUC / Identificación: 0910774579001
Domicilio: Guayaquil · Ecuador
Correo de contacto para privacidad: ceo@acginside.com
WhatsApp de soporte: +593 96 296 2905

1. Ámbito y marco legal

Esta Política describe cómo ACG Inside recopila, usa, almacena, comparte y protege los datos personales que tratamos a través de este sitio web. El tratamiento se rige por la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP) del Ecuador y su Reglamento, y por la demás normativa aplicable. Al utilizar el sitio y facilitarnos tus datos, declaras haber leído y comprendido esta Política.

2. Datos que recopilamos y cómo

No solicitamos categorías especiales de datos (salud, ideología, etc.). Te pedimos que no los incluyas en el mensaje del formulario.

3. Finalidades y base legal (art. 7 LOPDP)

4. Conservación

Cuando dejan de ser necesarios, suprimimos o anonimizamos los datos de forma segura.

5. Destinatarios y encargados del tratamiento

No vendemos tus datos. Solo los comunicamos a proveedores que nos prestan servicios bajo contrato de encargo de tratamiento, o cuando exista una obligación legal:

6. Transferencias internacionales

Algunos de estos proveedores (por ejemplo Google y Calendly) están ubicados fuera del Ecuador, principalmente en Estados Unidos. En esos casos, las transferencias se realizan con las garantías adecuadas previstas en la LOPDP (cláusulas contractuales tipo u otros mecanismos reconocidos).

7. Tus derechos

Como titular de los datos, puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, actualización, eliminación (supresión), oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, así como revocar el consentimiento que hubieras dado.

Para ejercerlos, escríbenos a ceo@acginside.com indicando en el asunto «Ejercicio de derechos de datos». Responderemos en los plazos previstos por la LOPDP. Si consideras que no atendimos correctamente tu solicitud, puedes presentar un reclamo ante la Superintendencia de Protección de Datos Personales del Ecuador.

8. Seguridad

Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger tus datos: control de accesos, cifrado en tránsito (HTTPS), cabeceras de seguridad y políticas de retención. Ninguna medida es infalible, pero trabajamos para mantener un nivel de protección adecuado al riesgo.

9. Cookies

Usamos cookies propias y de terceros. Puedes aceptarlas, rechazarlas o cambiar tu decisión desde el banner y el enlace «Cookies» del pie de página. El detalle de proveedores, finalidades y duraciones está en nuestra Política de Cookies.

10. Menores de edad

Este sitio no está dirigido a menores de edad. Si detectamos que hemos recibido datos de un menor sin el consentimiento de su representante, los eliminaremos.

11. Cambios en esta Política

Podemos actualizar esta Política para reflejar cambios legales o de nuestros servicios. Publicaremos la versión vigente con su fecha de actualización en esta misma página.

Cómo contactarnos

Correo: ceo@acginside.com · WhatsApp: +593 96 296 2905.
Asunto sugerido: «Ejercicio de derechos de datos» o «Consulta de privacidad».

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Retroalimentación y definición de objetivos
Asegurar que los cambios se mantengan en el tiempo y socializar hallazgos con líderes y colaboradores clave.
Acciones:
Ajustes de políticas, procedimientos, cultura, sistemas de incentivos; sesiones de feedback.
Resultado:
El cambio se integra como práctica natural de la organización.
Evaluación y seguimiento
Medir resultados versus objetivos iniciales.
Acciones:
Indicadores de desempeño, encuestas de percepción, análisis de impacto y productividad.
Resultado:
Resultados y conclusiones sobre la efectividad de la intervención.
Implementación
Ejecutar el plan en equipos y procesos.
Acciones:
Capacitaciones y talleres, rediseño de puestos, gestión del cambio cultural.
Resultado:
Proceso de cambio en marcha con acompañamiento de gestión.
Diseño
Definir qué acciones realizar para alcanzar los cambios deseados.
Acciones:
Elección de estrategias (formación, rediseño de procesos, coaching, reestructuración), plan de comunicación, responsables y tiempos.
Resultado:
Plan de intervención por fases, recursos definidos y métricas de éxito.
Diagnóstico
Identificar la situación actual, fortalezas y oportunidades de mejora.
Acciones:
Entrevistas, focus groups, encuesta de clima, análisis de procesos y estructura.
Resultado:
Mapa claro de problemas prioritarios y áreas de intervención, con priorización por semaforización.