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Toda transformación poderosa comienza con una decisión valiente.

¿LISTO PARA EL CAMBIO?

Un ecosistema vivo de transformación y desarrollo para personas y organizaciones

Impulsamos el cambio cultural, el desarrollo de líderes y la conexión con el propósito organizacional.
ALIGN
Definimos un norte claro para personas y equipos, enfocando decisiones y prioridades clave.
CONNECT
Activamos valores compartidos y mejoramos la colaboración, comunicación y confianza.
GROW
Convertimos potencial en resultados medibles con planes de acción y seguimiento.
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HOLA, SOY

ADRIANA CERVANTES GILBERT

Una voz que transforma historias reales en liderazgo con propósito

Conferencista y autora del libro IMPARABLE. Con más de 20 años de experiencia en liderazgo, talento humano y desarrollo organizacional, inspira a personas y equipos a romper paradigmas, crecer con autenticidad y liderar con propósito.

Es creadora de los podcasts Entre Vinos y un Café y HR Sin Filtros, así como los newsletters GACETA BAJO LA MIRA y EMPOWER HER TALKS desde LinkedIn, donde comparte reflexiones y recursos para su comunidad.

Se ha formado en instituciones de prestigio en su país y en programas formativos de reconocimiento internacional como IDE, Harvard Business School, Cornell University, Tecnológico de Monterrey, Universidad de Salamanca y EUDE Business School, en comunicación estratégica, psicología laboral, literatura digitales, escritura creativa con IA y liderazgo.

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COMO PUEDO AYUDARTE

¿Esto te suena familiar?

Si te ves en este escenario, llegaste al lugar indicado.

Es lunes, 9:00. El equipo se sienta en la sala, pero nadie habla del conflicto. Las metas no están claras, los departamentos trabajan aislados y el proyecto sigue en rojo.

Esto pasa cuando no alineamos (ALIGN), no conectamos (CONNECT) y no impulsamos el crecimiento (GROW) de las personas y equipos.

En solo un minuto descubre como pasar del estancamiento a la acción

  • Enfocando prioridades y roles
  • Conectando áreas y valores en hábitos
  • Aterrizando un plan medible

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Y DIME ¿CUÁNDO EMPEZAMOS?

 

METODOLOGÍA

Etapas de la Metodología ACG

PROGRAMAS

PILARES ACG INSIDE

Leaders

Programas de liderazgo consciente y resiliente para decidir con propósito, gestionar equipos diversos y fortalecer culturas de alto desempeño.

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Culture

 

Alineamos estrategia y valores para construir culturas sólidas y humanas que generan confianza, pertenencia e innovación en los equipos.

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Women

 

Conecta con Empower Her para visibilizar, formar y empoderar a mujeres auténticas; impulsa sororidad y liderazgo femenino con propósito.

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Training

 

Formación y talleres prácticos, a medida y con metodologías innovadoras para desarrollar habilidades clave frente a retos actuales y futuros.

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Potential

Acompañamos a personas y equipos a descubrir fortalezas, superar barreras internas y expandir su crecimiento personal y profesional.

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Conferencias y Talleres

Conferencias que Transforman y Conectan con tu Propósito

Adriana ofrece conferencias y talleres con su método ACG para reflexionar, empoderarte y liderar con autenticidad, impactando empresas, instituciones educativas, congresos y conversatorios.
Imparable: El poder de decidir por ti misma

Conferencia inspiradora basada en el bestseller “Imparable” que invita a romper patrones limitantes, transformar el miedo en acción y liderar con autenticidad desde la vulnerabilidad y la resiliencia.

Talento con propósito: la nueva moneda del futuro

Claves prácticas para atraer y desarrollar talento alineado al propósito, fortalecer culturas de alto rendimiento y liderar con conciencia mediante employer branding auténtico y comunicación que inspira.

Crea comunidad, deja huella

Cómo construir redes de apoyo reales y liderazgo empático para generar impacto colectivo; una invitación a tejer comunidad, elevar a otras mujeres y multiplicar la influencia con propósito compartido.

¿Qué ganas?

Lo que te llevas de cada encuentro

DECISIONES VALIENTES Y COHERENTES

Método claro para elegir rutas estratégicas alineadas con tus valores y metas.

DECISIONES VALIENTES Y COHERENTES

Espacios de reflexión que movilizan equipos y clientes hacia objetivos comunes.

DECISIONES VALIENTES Y COHERENTES

Oportunidades de hacer conexiones que agreguen valor.

DECISIONES VALIENTES Y COHERENTES

Fortalece tu capacidad de adaptarte y prosperar en entornos de cambio constante.

DECISIONES VALIENTES Y COHERENTES

Orientada a la gestión del cambio, con entornos inclusivos y motivadores que impulsan resultados sostenibles.

DECISIONES VALIENTES Y COHERENTES

Genera entornos de bienestar, conecta internamente a tu equipo y provoca cambios profundos y sostenibles.

LIBRO

IMPARABLE

Descubre el libro que ha inspirado a cientos de mujeres a liderar sus vidas con propósito.

IMPARABLE es una guía emocional y estratégica que te acompaña a través de 8 pasos transformadores para liberar tu poder, sanar tus creencias y tomar decisiones alineadas con tu esencia.

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Entrega rápida y firmada

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«Me ayudó a romper creencias limitantes y abrazar mi autenticidad desde el autocuidado y el propósito.»

Elizabeth Orozco -

«Un libro que no se lee, se vive. Inspira, transforma y te guía a conectar con tu propósito auténtico.»

Liliana Zurita -

«Conectó profundamente con mi trayectoria dedicada a empoderar mujeres en distintas áreas de vida.»

Cynthia Roldán -

«Me impulsa a creer en mí y a enfocarme en estrategias que fortalezcan mi propósito.»

María Fernanda Bermello -

«Un libro inspirador y poderoso, escrito por una mujer que demuestra que no hay límites para quienes creen en sí mismas.»

Lina Echeverri -

«Imparable complementa mi trabajo de acompañamiento y me conecta con mi propósito de servir desde el conocimiento.»

Paola Mackenzie -

«Una guía llena de ejercicios, inspiración y autenticidad. Un libro que te lleva a vivir en plenitud.»

Silvia Crespo -

«Una guía real y poderosa que acompaña cada paso con experiencias y herramientas transformadoras.»

Andrea Aguayo -

COMUNIDAD

Comunidad
Empower Her

Un comunidad de mujeres que deciden reconectar con su esencia, cuestionar lo que les limita y avanzar con valentía. Aquí no solo te inspiras: te escuchan, te visibilizan y te impulsan.

INSPIRACIÓN

 

Historias reales, charlas y espacios que encienden tu propósito y te recuerdan de lo que eres capaz.

EMPRENDIMIENTO

 

Red de apoyo y recursos para impulsar tus proyectos, tu marca personal y nuevas oportunidades.

Convenios académicos

 

Instituciones educativas de prestigio que ofrecen becas parciales y descuentos para formación.

EDUCACIÓN

 

Talleres, contenidos y herramientas para desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y bienestar.

BENEFICIOS EXCLUSIVOS

 

Acceso prioritario, descuentos y oportunidades de visibilidad dentro de la comunidad.

CLIENTES

CLIENTES que han confiado en la voz de Adriana

Aliados

ALIADOS que han confiado en la voz de Adriana

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Historias que confirman nuestro propósito

Joel Sabando
General Director @ CRIMASA

Trabajé con Adriana en varios temas de Talento Humano y me impresionó su dominio de las relaciones humanas y laborales. Su pasión, dedicación y compromiso con la excelencia son evidentes en cada entrega. La recomiendo plenamente; sé que aportará valor y resultados excepcionales a cualquier equipo.

Mariela Mazzini Rada
Directora RR.HH. en MAPFRE y MAWDY Ecuador

Mariela destaca a Adriana como una facilitadora excelente que conecta con la audiencia desde la experiencia propia. Afirma que sus espacios de aprendizaje fluyen de forma natural, con autenticidad y cercanía. La califica como un ser humano extraordinario y recomienda su labor por su impacto genuino.

Miguel Moreno Peñaherrera
Gerente de Crecimiento de Talento (Children International)

Trabajé bajo la dirección de Adriana en Capital Humano. Impulsó cultura organizacional a través de líderes, con empatía y empoderamiento. Con su guía alcancé metas clave: planes de formación, acompañamiento comercial y escuelas de liderazgo. Resalto su experiencia y calidad humana, que transforman equipos y resultados sostenibles.

Tatiana Torres
TH; Maestría DO y GTH; Coordinador TH AC

Recomiendo a Adriana como docente de posgrado de excelencia. Transmite conocimientos de forma clara y aplicable, con enfoque innovador y práctico que impulsa pensamiento crítico. Gracias a su guía y apoyo, adquirí herramientas que uso a diario. Su compromiso con el aprendizaje eleva el nivel académico y profesional.

Andrea Dueñas
Coordinadora de Selección

Adriana es una profesora excepcional: dinámica, motivadora y siempre dispuesta a ayudar. Mantiene a los estudiantes comprometidos, guía más allá de lo esperado y potencia el máximo desempeño. La recomiendo sin reservas por su vocación docente, cercanía constante y resultados palpables en el aula y la práctica profesional.

Jorge Quintero Rodríguez
Abogado; másters en Marketing y Derecho

Refiero a Adriana como profesional integral, constante y altamente efectiva. Cada proyecto que emprende lleva su impronta de excelencia y éxito. Estoy convencido de que continuará siendo referente para mujeres y hombres en su campo, dejando huella positiva y resultados sostenibles en todo lo que desarrolla.

Michael Díaz
Gerente Comercial

Para mí, Adriana es referente en Capital Humano por su experiencia y dedicación. Su aprendizaje continuo y equilibrio entre roles la distinguen. Como mi coach, marcó un antes y después: reconoció mis fortalezas y me ayudó a liderar mejor. Agradezco profundamente su guía, visión y humanidad.

Ximena Q.
HR Manager; Economista; PMP

Trabajar con Adri fue un privilegio. Combina experiencia técnica con conexión humana, identifica talento y construye equipos sólidos. Su liderazgo empático, planificación estratégica y energía positiva crean entornos inclusivos. La recomiendo por su enfoque innovador, ético y estratégico, que deja huella real en personas y organizaciones.

Christopher Andrade Carrasco
TH, Nómina y DO

Conocí a Adriana como docente en Estrategias de Rendimiento. Su trayectoria en Talento Humano y liderazgo pedagógico facilitaron aprendizajes aplicables al trabajo. La considero referente profesional y gran docente: motiva, acompaña y orienta con humanismo. Su cercanía y exigencia elevan el desempeño académico y profesional de sus estudiantes.

Pedro José Villavicencio
HR; Identificación de Talentos; Psicólogo

Adriana transmite y contagia. Como mi tutora en Desarrollo de RR. HH., evidencié su tino profesional y enfoque humano, promoviendo cambios personales y organizacionales. Generó conversaciones de calidad y aprendizaje significativo. Aprecio su compromiso sostenido, claridad y capacidad para impulsar transformación con criterio, método y empatía.

Liliana Zurita
Gerente Administrativa Financiera

Agradezco el coaching de Adriana en Mujeres Resilientes. Su orientación estratégica permitió organizar una charla y explorar el mundo de conferencistas. Valoro su compromiso genuino con el crecimiento de las personas y su enfoque en desarrollo humano. La recomiendo por su impacto duradero y acompañamiento cercano.

Madeleine Espinoza
Jefe Corporativa de Tesorería (Tonicorp)

Conozco a Adriana hace más de una década. Su compromiso con la transformación cultural, rompiendo paradigmas con resiliencia y transparencia, es notable. Además, su calidad humana y calidez inspiran a su entorno. La considero una ejecutiva destacada, ética y cercana, cuyo ejemplo impulsa metas y relaciones sólidas.

Rut Noemi Briceño Chinchay
Psicóloga; Salud Ocup.; Talento Humano

Recomiendo a Adriana con gratitud. Como docente, me inspiró a ver las organizaciones como sistemas vivos y a liderar con humanidad. Su cercanía, coherencia y el mensaje de Imparable fortalecieron mi compromiso con el cambio consciente. Aprecio su guía, pasión y propósito; transformó mi forma de aprender.

Cesar Hernandez Kolster
Gerente de Marketing (Inalecsa AC)

Trabajé cinco años con Adriana en Inalecsa. Maneja situaciones desafiantes con empatía y resolución. Como líder de Capital Humano, reclutó y retuvo talento de calidad y creó ambientes de trabajo positivos. Su gestión fue fundamental para el éxito del equipo y los resultados sostenidos del negocio.

Pablo Mucarsel
Director de Cuentas Claves (Arca Continental)

Como líder de Capital Humano para KKAA, Adriana fue pilar al fortalecer estructura, desarrollar al equipo y ejecutar onboarding. Su acompañamiento ordenó prioridades y habilitó resultados. Aprecio su capacidad para integrar estrategia y personas, sosteniendo el desempeño del equipo en momentos de cambio y crecimiento organizacional.

Xavier Medina
General Manager (TC Transcontinental USA)

Bajo el liderazgo de Adriana en Topsy, incrementamos ventas en más del 20%, consolidamos un equipo de liderazgo sólido y fortalecimos una cultura de confianza y camaradería. La considero una líder inspiradora y visionaria, enfocada en autodesarrollo y conexión humana, capaz de movilizar equipos hacia resultados superiores.

Carlos Galecio Samaniego
Consultor en Comunicación y Gestión

Adriana deja huella positiva por su habilidad para relacionarse con todo público y enfrentar desafíos con solvencia. Como su profesor, la tuve entre mis mejores estudiantes de posgrado. Destaco su enfoque innovador, compromiso con la excelencia y capacidad para liderar iniciativas en entornos empresariales exigentes y cambiantes.

Cesar Espinoza
Director Escuela de Postgrados UEES

Adriana es una profesional sobresaliente en Gestión del Talento Humano, con visión estratégica para dirigir y liderar. Su compromiso y pasión influyen positivamente a todos los niveles. Resalto su alta ética y calidad humana. Es pilar fundamental para las organizaciones que buscan cultura sólida y resultados sostenibles.

Gabriela Sierra
Comunicadora Estratégica; Periodista

Trabajamos juntas en iniciativas como Café entre amigas y Somos especiales. Adriana lideró con creatividad y transparencia, diseñando experiencias inclusivas y emotivas. Nuestra colaboración consolidó confianza y resultados medibles. Aprecio su capacidad de comunicación auténtica y su impacto social, que trasciende eventos y fortalece comunidades.

Santiago Maigua Paredes
Gerente de Procesos y Control Interno (ARCA)

Trabajar con Adriana permitió fortalecer la cultura de control en la región, cuidando siempre el componente humano. Aprecio su profesionalismo y equilibrio entre resultados y personas. Avanzamos con rigor y empatía, colaborando con equipos para asegurar cambios sostenibles y una gestión más consciente del riesgo.

Silvana Velasco
HR Manager; Executive Coach; Podcaster

Trabajar con Adriana permitió fortalecer la cultura de control en la región, cuidando siempre el componente humano. Aprecio su profesionalismo y equilibrio entre resultados y personas. Avanzamos con rigor y empatía, colaborando con equipos para asegurar cambios sostenibles y una gestión más consciente del riesgo.

Sergio Gimenez
Académico (UR)

Destaco a Adriana como profesional de RR. HH. impecable en la ejecución. Convierte planes en realidad con institucionalidad y cercanía a los colaboradores. Su capacidad para hacer que las cosas ocurran la vuelve referente confiable y efectiva. La recomiendo por su consistencia, rigor y orientación a resultados.

Alexa Chancay Arias
Experta en Marketing y Branding; CMO Executive

El coaching de Adriana fue clave para reconectar con mi propósito. Su escucha genuina y un espacio seguro me permitieron soltar miedos y reenfocar prioridades. Sus herramientas prácticas impulsaron mi marca personal. Su empatía y claridad inspiran a liderar con confianza. Imparable refleja esa transformación que despierta.

María Fernanda Bermello
Ing. en Gestión Empresarial

El proceso de coaching con Adriana fue transformador. Identifiqué fortalezas, trabajé áreas de oportunidad y apliqué herramientas útiles. Su empatía, claridad y guía constante facilitaron mi crecimiento personal y profesional. La recomiendo por su enfoque humano, resultados tangibles y capacidad para impulsar cambios sostenibles con confianza y foco.

Byron Gellibert Pazmiño
Jefe de Ventas

Recomiendo a Adriana por su excepcional capacidad de cuidar a las personas, verdadero pilar empresarial. Su servicio, guía y enseñanza generan compromiso auténtico. La reconozco como líder que motiva e inspira, creando ambientes de alto desempeño, donde la pasión por los resultados convive con respeto y humanismo.

Víctor Segarra Altamirano
Talento Humano en Pronaca

Considero a Adriana una experta en rendimiento laboral y gran docente. Su enfoque práctico, metodología innovadora y actualización constante motivan. Integra visión estratégica y bienestar, impactando positivamente a profesionales y organizaciones. Destaco su habilidad comunicacional y el uso de metodologías ágiles que facilitan aprendizajes efectivos y duraderos.

Ana Granja Vera
Talento humano; bienestar

Trabajar en el equipo de Adriana fue un honor. Su conocimiento profundo en Talento Humano y su genuina preocupación por el bienestar y crecimiento del equipo inspiran confianza. Su liderazgo fomenta transparencia y productividad. Agradezco su orientación y apoyo para superar desafíos complejos con serenidad, criterio y humanidad.

Marcel Verand
Mentoría de escritura/publicación

Mentorear Imparable junto a Adriana fue enriquecedor. Su pasión, autenticidad y compromiso se reflejan en un libro que impulsa a superar límites y actuar. Conocí a una líder genuina que transforma desafíos en crecimiento. Confío en que su obra impactará vidas, por su mensaje poderoso y honesto.

Uriel Garcia Arenivas
Director estrategia comercial en Arca Continental

Al llegar al país, el acompañamiento de Adriana facilitó mi integración cultural y laboral. Su seguimiento consolidó un equipo gerencial comprometido. Domina las relaciones humanas, el liderazgo y el reconocimiento a colaboradores. Recomiendo su gestión por transparente, cercana y profesional, enfocada en resultados y personas simultáneamente.

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Los demás encontrarán el camino

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      Retroalimentación y definición de objetivos
      Asegurar que los cambios se mantengan en el tiempo y socializar hallazgos con líderes y colaboradores clave.
      Acciones:
      Ajustes de políticas, procedimientos, cultura, sistemas de incentivos; sesiones de feedback.
      Resultado:
      El cambio se integra como práctica natural de la organización.
      Evaluación y seguimiento
      Medir resultados versus objetivos iniciales.
      Acciones:
      Indicadores de desempeño, encuestas de percepción, análisis de impacto y productividad.
      Resultado:
      Resultados y conclusiones sobre la efectividad de la intervención.
      Implementación
      Ejecutar el plan en equipos y procesos.
      Acciones:
      Capacitaciones y talleres, rediseño de puestos, gestión del cambio cultural.
      Resultado:
      Proceso de cambio en marcha con acompañamiento de gestión.
      Diseño
      Definir qué acciones realizar para alcanzar los cambios deseados.
      Acciones:
      Elección de estrategias (formación, rediseño de procesos, coaching, reestructuración), plan de comunicación, responsables y tiempos.
      Resultado:
      Plan de intervención por fases, recursos definidos y métricas de éxito.
      Diagnóstico
      Identificar la situación actual, fortalezas y oportunidades de mejora.
      Acciones:
      Entrevistas, focus groups, encuesta de clima, análisis de procesos y estructura.
      Resultado:
      Mapa claro de problemas prioritarios y áreas de intervención, con priorización por semaforización.